パーソナルカラー①

皆さん、こんにちは。細谷です。

前回の記事では、ビジネスプレゼンスにおける「個性」の3要素の1つ目「スタイル」についてお伝えしました。

2つ目の要素である「カラー」ですが、皆さんは普段身につけるアイテムのカラーはどのように選んでいますか？

おそらく好きな色を身につけることが多いのではないでしょうか。

ショッキングなお知らせですが、実は、必ずしも好きな色＝似合う色ではないことがあります。

どういうことかというと、人にはそれぞれ得意とする「パーソナルカラー」と言われる色があるのです。お聞きになったことがある方、もしくは実際にパーソナルカラー診断を受けたことがある方もいらっしゃるかもしれませんね。

 「パーソナルカラー」とは、

• その人の魅力を最大限に引き出す「似合う」色
• 好きな色と似合う色が違う場合があります。
• 同じ色、例えば緑でも、その人によって「似合う緑」と「似合わない緑」があります。似合う色を身につけることで、自身のポジティブなイメージを見る人に与えることができます。

お一人お一人の肌（顔、首、腕、手のひらなど）・髪・瞳・眉毛の色、顔立ち、骨格、体型、声などの印象などからトータルに分析し、120色のカラードレープを用いて、その人が持つ特徴と調和する「サクセスカラー」と呼ばれる似合う色を診断していきます。

このパーソナルカラー（＝サクセスカラー）を知ることのメリット は大きく3つあります。

メリット1：自身の魅力を最大限に引き出せる

　肌が美しく生き生きと見え、エネルギッシュでポジティブな印象を与えます

メリット2：無駄な買い物が減ります

　トレンドカラーに翻弄されることがなくなり、買い物で迷いがなくなります

メリット3：コーディネートしやすくなります

　似合うカラーグループでクローゼットに統一感が生まれ、合わせやすくなります

メリット1について私の経験談ですが、パーソナルカラー診断をする前はブルー系が好きで良く着ていました。

好みというだけではなく、ブルーは「信頼」などのイメージもあるので、コンサルタント、講師として相応しいカラーである、と自分なりの理由付けまでして選んでいたのですが、ネイビーを着ているこの写真いかがでしょうか？

 何だか地味・・・、ですよね？肌もくすんで見えます。

RPO的に見ると、この時のオケージョンは　“会社を設立した記念すべき日”　だったので、本来ならもっと未来を感じさせる明るく力強いイメージを与えるカラーを使った装いが必要でした。

さらに、以前は体調が悪くなくても「顔色悪いね」と言われることが多かったのですが、実は似合わないカラーであるブルー系を身につけていたことが原因であることが、パーソナルカラー診断で明らかになりました。そこまで、身につけるカラーは見た目の印象を左右するということを身をもって知りました。

下のパーソナルカラーである柔らかなピンクの装いの写真と比較すると、その違いが一目瞭然ではありませんか？

 自分の魅力を最大限に引き出してくれるサクセスカラー、味方につけない手はありませんよね。

 ※このパーソナルカラー診断は、個人の方向けサービス「クリニックシリーズ」の一部に含まれております。

それでは、次回はパーソナルカラーがどのように分類されているのかについてご紹介していきます。